新社会人が「ホントに身に付けたい」と願っているスキルTOP7

新社会人が「ホントに身に付けたい」と願っているスキルTOP7
日本列島が梅雨入りし始めるころ・・・新卒の配属先が本格的に決まった頃でしょう。初々しい彼らの姿を、ほほえましく見ているアラサー女子も多いと思います。

ちなみに、新入社員が「早く職場に慣れて、1人前になるために必要だ」と感じているスキルは何だと思いますか?

先輩アラサー女子としては、新入社員が身に付けたいと思っているスキルをきちんと把握して、的確なアドバイスができるようにしておきたいですよね。

新卒の新社会人が身に付けたいスキルは、企業が新卒社員に求めているスキルとほぼ同じもののようです。社会貢献に意欲的な新入社員のために、私たちも正しい新人教育をしていかないといけませんね。

そこで今回は、新卒社員がほんとに身に付けたいと思っているスキルTOP7をご紹介します。

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燃え尽き症候群?仕事が原因で燃え尽きないようにする方法

燃え尽き症候群?仕事が原因で燃え尽きないようにする方法
自分のためならまだしも・・・仕事のできない上司のために達成困難な仕事を頑張りすぎて、体力もメンタルもひどく消耗してしまう・・・そんなもったいないことはないですよね。真面目に仕事に取り組んでいるアラサー女子だからこそ、燃え尽きてしまうのかもしれません・・・燃え尽き症候群という言葉を知っていますか?

別名「バーンアウトシンドローム」とも言います。

これは、目標のために一生懸命頑張っている人が、結果が期待はずれに終わってしまう、または目標が達成されることによって、やる気をなくし、疲労感や無力感に襲われる心の病です。

注目された当初は、医師や看護師などの専門職で非常に責任が高い仕事に就いている人が多く発症すると思われていましたが、今や、一般企業に勤める会社員でも、燃え尽き症候群になる可能性は十分にあります。

初めは、無力感や倦怠感、不満感などの精神的な症状が出るのが一般的ですが、進行すると、アルコールや薬物依存、不眠や頭痛などの身体症状が出る恐れのある、大変怖い病気なんです。

今回はこの燃え尽き症候群について原因と回復方法をご紹介しますね。

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上司に教わった!任された仕事をこなす時にするべきこと

上司に教わった!任された仕事をこなす時にするべきこと
入社したてのころに上司から教わった仕事術を書いたメモが・・・いま読み返してもとってもためになる内容でした。

職場にも仕事にも慣れてきて、上司から仕事を任されるようになると、どれから手をつけていいのやら。そんな経験ありますよね?

自分の能力もちゃんと分析できていない状態で、たくさんの仕事を抱えるのは精神的にもつらいもの。

任された仕事はいったいどうやってこなしていったらいいの?

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上手な時間の使い方!できる女のタイムマネジメント術

上手な時間の使い方!できる女のタイムマネジメント術
いつも一日があっという間に過ぎてしまう。気がついたら週末になっていて、今週ってなにしてたっけ…?なんてこと、ありませんか?

漠然とした毎日をただバタバタと慌ただしく過ごすのも上手な時間の使い方で有意義に過ごすのも同じ一日です。

そこで今回は、上手な時間の使い方をお伝えします。自分に合った上手な時間の使い方を身に付けて、もっと楽しい一日を過ごしてみませんか。

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仕事のできない部下が上司に怒られる5つの理由

仕事のできない部下が上司に怒られる5つの理由
あなたは新入社員ですか?それとも、ベテラン社員ですか? 新人でも、ベテランでも、いつになっても上司に怒られる社員ってどの部署にもいたりしますよね。あなたは、大丈夫?

今回のテーマは、部下が上司に怒られる理由についてです。具体的に5つの理由をお伝えしますので、上司に怒られることのないよう参考にしてみてくださいね。

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