単純だよね上司って!部下に頼られるとやる気を出す男性の特徴 5つ

単純だよね上司って!部下に頼られるとやる気を出す男性の特徴 5つ
「上司に好かれたい。」「頑張っているのに評価してもらえない。」「女性の武器でもなんでも使えるものは使いたい」…働く女性であれば、日々顔を合わせる上司に対していろいろな思いや文句もあることでしょう。

もっと良い仕事を振ってもらう、もっと評価をしてもらうためには、それぞれ目的や理由はさまざまですが、女性部下として上司を支え、そしてやる気を高め、もっと仕事のしやすい環境を構築する必要があります。

仕事上の付き合いとは言え、男性上司も人間です。かわいい部下には良い仕事もあげたくなるし、高い評価も与えますよね。あなたはかわいい部下ですか?

もっと上司・部下というポジションと男性心理を最大限に利用して、上司との円滑な関係を育みましょう!

そこで今回は、部下に頼られるとやる気出しちゃう、頼る価値有り!な男性上司の特徴について5つをご紹介します。

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起業したいけどまだ踏み出せない女性に早く気付いて欲しい7つのこと

起業したいけどまだ踏み出せない女性に早く気付いて欲しい7つのこと
転職・結婚・出産など、自分にも周りにも変化が起こりやすいアラサー世代。「現状を変えたい!」という気持ちで、起業に目がいく人もいるでしょう。

“起業” という選択肢は、自由で自立したイメージが強いので、「カッコイイな〜」って思いますよね!私も20代前半から「いつかは起業をしたい!」と言い続けていて、アラサーでようやく起業・独立が叶いました。

友人・同僚・上司とも「起業したいね!」「私たちの理想とする会社を作りましょうよ!」などと話をしていましたが、実際に起業したのは私だけ・・・起業に憧れている人も多いのに、何でなんだろうと考えてみました。

すると、こんな意見が多かったです。

「リスクを負うのは怖い」
「そんなに甘いものではないんじゃない?」
「起業のアイデアはあるけど、資金の調達が大変そう」
「そもそも、どんな職種で起業すべきか分からない」

起業はリスクを1人で負わなければならない。そんな「不安」や「恐怖」を感じる人が多いからなんですよね。それに資金面も気になるところ・・・

でも、実際に起業したものの立場で言うと、起業ってそんなに難しいことではないんですよ!もし、起業するかしないか迷っているのなら、この7つのポイントを意識して実践すれば大丈夫!

勇気を出して、自分のやりたいことにチャレンジしてみてください。

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あなたはどっち?気配りのできる女とできない女との大きな違い7つ

あなたはどっち?気配りのできる女とできない女との大きな違い7つ
社会人として必要な気配り。あなたは出来てますか?

気配り上手な女性をよく観察していると仕事ができる人ばかり!
「私もそんな女性になりたいなぁ」って思いますよね。

でもTPOに合わせた「気配り」って意外と難しいんですよね。ある程度の場数を踏んでいないと空回りしてしまって、余計な気遣い(おせっかい)になってしまったり・・・

そこで今回は、社会人女性が身に着けたいスキルの1つである気配りをテーマにお届けします。

気配りと気遣いの違いや、どのように振る舞えば気配りができる女性になれるのかをまとめましたので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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自分なりの働き方改革!30代になった私が試してみた7つの仕事術

自分なりの働き方改革!30代になった私が試してみた7つの仕事術
一億総活躍社会実現のために、働き方改革が叫ばれるようになった昨今、みなさんの働き方に変化はありましたか?

少子高齢化が加速し、働き世代がどんどん減ってきたため、より生産性を上げることが必要であると政府が打ち出した方針です。それにより、各職場では雇用形態の見直しや、残業禁止、フレックスタイムの導入など様々な施策がとられてきました。

しかし個人レベルに落とし込んだとき、働き方改革は実現できていると言えるでしょうか?

残業するなと言われ、家に仕事を持ち帰る人、有給休暇中に家で仕事をする人、雇用形態の見直しにより、労働時間を減らす人が出てきて、残った人でその穴埋めをしなければならない状態で、より過酷な労働環境になっていませんか?

それも全部会社が決めたことだと諦めて、何も考えずに目の前の仕事をこなしている人がまだまだいるように感じられます。自己犠牲をして働く働き方は日本人独自の文化です。

しかし、今の働き方に疑問を感じている人も多いはず。がむしゃらに働いていて評価されるのは20代までです。30代はワークライフバランスを意識した働き方が必要です。

そこで今回は、30代になった私が試してみた自分なりの働き方改革をご紹介します。

仕事中心の生活もいいですが、せっかく残業しにくい職場になっているのですから、それを逆手にとって、趣味などアフターファイブの充実した生活にシフトしていきましょう。

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ダメ上司の典型!部下に頼られた時だけやる気を出す男の特徴5つ

ダメ上司の典型!部下に頼られた時だけやる気を出す男の特徴5つ
上司の態度は、どうしても職場の士気に影響を与えるもの。

それなのに、当のダメ上司は今日もまったくやる気なし。どれだけがんばって仕事をしても、ろくに成果を見もせずに「よくやったね」。必死にアイディアを出して企画を立てても、あさってのほうを見ながら「いいんじゃない?」。

そろそろ堪忍袋の緒が切れそう……なにより、こんなダメ上司でも上司は上司。この人の評価に自分の出世がかかっているなんて許せない!

その気持ちはとてもよくわかります。ですが、ダメ上司の言動にいちいち腹を立てていても時間の無駄。なんとかしてダメ上司にやる気を出してもらおうと考えるよりも、上手に転がして自分の評価を上げてしまいましょう。

ダメ上司とはいえ、男性です。女性から頼られたり褒められたりすると、気分が舞い上がることに変わりはありません。そんな単純な男性心理を利用しない手はないですね。

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