管理職を目指す女性必見!スピード出世した人に共通する7つの性格とは?

管理職を目指す女性必見!スピード出世した人に共通する7つの性格とは?
同じ会社に同じ勤務年数勤めていても、管理職になれる人となれない人がいますよね。その違いって一体何なのか考えたことがありますか?

実際にその場に身を置いていると「私と能力にはちっとも差がないはずなのに、どうしてあの人が出世しているの?」などと感じたりもしますが、そこには大きな違いがあったのです。

今回は、これまで様々な職場で色々な立場の女性たちと関わり、観察してきた私が「客観的に見てどんな女性が出世しているか」をお伝えします。

管理職になった女性の性格には、目立った特徴や共通している性格がありました。自分や職場のあの人はどうかな?と考えながら、参考にしてみてください。

もし比較してみて「うんうん、私にも当てはまっているかも!」と感じた人は管理職向き!さらに能力を伸ばして、周囲にも認めてもらう機会を増やしていきましょう。

「全然違っている・・・管理職になりたいけど無理かな」と感じた人も、今からでも遅くはありません!彼女たちの性格のよい点について学び、取り入れられるところを今日からマネしていけば、スピード出世も夢ではありません。

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理想的な会社生活を過ごすためのキャリアアップの仕方

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新入社員のみなさん、入社おめでとうございます♬

いよいよ始まる新生活に、期待と不安でワクワクドキドキ。

これからの長い会社生活を悔いなく過ごすためにも、失敗しないキャリアアップの仕方、秘訣をお教えいたします。

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女子力アップに欠かせないアラサー女子の裏ワザ 職場編

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社内恋愛もうまくできて、仕事もできる憧れのアラサー女子。実は彼女たちには、そうなるための裏ワザがあったんです!でもそれは、誰にでもできる簡単なこと。明日からでもすぐに始められます。

そこで今回は、憧れのあのアラサー女子の、女子力アップの裏ワザを5つご紹介します。

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キャリアアップの基本5つ!まずは”好き”を仕事にすること

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できる女性はいつだって好きなことを一番にやっています。

キャリアアップのために、仕事術や勉強術、そして交渉術や人脈術や出世法など巷に溢れかえっているビジネス書を読み漁るより、この基本中の基本である「好き」なことを一番に仕事していたら、自ずと良い結果が出るに決まっています。

では、どうして好きなことをしていたらキャリアアップできるのでしょうか?今回はその秘密に迫ります。

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上司は部下の何を評価してるの?人事考課の査定ポイント5つ

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いよいよ年度末、評価面談シーズンを前に、知っておいて損はしない情報をあなたにだけこっそりと教えちゃいます。

それは、上司が部下を評価するときの人事考課のチェックポイントです。これさえ知っておけば、もう何も恐れることはありません。

部下に対する評価の仕方を事前に理解しておけば、評価面談のときに、上司へきちんと自分の能力をアピールできますから。どうぞ、ご安心を!

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