昇進を諦めかけた女性の私に法改正で管理職になれるチャンスが来た

昇進を諦めかけた女性の私に法改正で管理職になれるチャンスが来た
いくら頑張って仕事をしても、社内で女性が昇進することはなく、給与も横ばいで、やりがいが感じられない・・・そんな悩みを抱えている女性たちも多いはず。そんな中、女性が十分に能力を発揮して、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が2016年4月1日より施行されます。

やったぁ〜、男社会の日本にも女性管理職になりやすい環境が整ってきた、ということですよね?じゃ、具体的にどうやったら女性でも管理職に就くことができるのでしょうか?その方法についてお伝えします。

女性が管理職になって働き続けることは、もはや特別なことではありません。ぜひ勇気を出して、一歩を踏み出してください。

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上司に聞いた!気にしなくていい「仕事上のコンプレックス」

上司に聞いた!気にしなくていい「仕事上のコンプレックス」
コンプレックスというと、見た目や体型などの容姿に関する悩みがまず思い浮かびます。でも、職場でのコンプレックスといえばどうでしょう?これが、部下の考える失敗の基準と、上司が考える「部下の失敗」ってかなりの違いがあってスレ違いがちなんです。

そこで今回は、男性上司が『別に気にすることないのに…』と感じる女性部下の仕事上のコンプレックスをお伝えします。これらを参考に、落ち込むこと無くどんどんやる気を出して、お仕事頑張っていきましょう(^_-)-☆

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この給料泥棒!と思う瞬間 派遣が正社員に抱く感情ベスト5

この給料泥棒!と思う瞬間 派遣が正社員に抱く感情ベスト5
給料泥棒ばかりだと思いませんか?会社って…。

仕事のできない上司と使えない正社員の尻拭いをどれだけ毎日頑張っていることか…。派遣社員なのに仕事のできない正社員よりも重たい責任のある仕事を押し付けられている。

そんな疑問と葛藤の中で働いているけど、やらなきゃいけないことがたくさんある。「ホント、マジ使えねぇ!ダメな正社員ばかりだなぁ。どうせなら正社員になりたい!」

ん? ちょっと待って…。ほとんどの会社が派遣社員で成り立っていて、正社員のほうが少ないですよね。

そこで今回は、派遣社員の方たちが、職場で『この給料泥棒!』と思う瞬間をランキング形式にしてまとめてみました。

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