セクハラ上司のかわし方!言いたいことをきちんと伝える7つの方法

セクハラ上司のかわし方!言いたいことをきちんと伝える7つの方法

男性・女性問わず大半の人が、職場の人間関係において何かしら悩みを抱えています。
しかし、その中でも深刻なのは「セクハラ」「パワハラ」「モラハラ」などの問題です。

特に女性は「上司のセクハラに悩んでいる」という声が多いですね。相手が上司である場合、こちらから強く言い返すことも難しいですし、拒否したら「仕事をクビになるかもしれない」という不安も。

「こんなこと誰にも言えない・・・」と1人で悩み、泣き寝入りした女性もいるはずです。

しかも、こういった被害に遭いやすい女性は“職場”を変わっても、また同じようなセクハラ上司の目に留まるという特徴があるのも問題。

そこで今回は、この問題に終止符を打ちたいという思いから「セクハラ上司をかわす方法」をお伝えします。

セクハラ上司の発言・行為に悩んでいる人は、ぜひ試してみてください。

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話が長い上司の自慢話やお説教をサクッと切り上げる7つの対処法

話が長い上司の自慢話やお説教をサクッと切り上げる7つの対処法

話が長い上司。あなたの職場にも1人はいませんか?

過去の武勇伝、自慢話やお説教、パワハラまがいのネチっこい対応など・・・。嫌な点が山ほど出てくる!そんな上司と毎日顔を合わせて、一緒に仕事をしなければならないのは、本当に苦痛ですし、嫌気がさしますよね。

このように、話が長い上司との会話や接し方に問題を抱えている人は、あなただけではありません。

私も20代前半の時に、直属の女上司2人がこのタイプで。「どうやったらこの状況を切り替えられるのだろうか・・・」と必死に模索してきました。

上司の性格や特徴、どんなことを考えているのかが分かるまでは苦戦しましたが、3年間かけて“話が長い上司の攻略方法”を身につけることに成功。

そこで、同じように悩んでいるあなたのお役に立てたらと思い「話が長い上司への7つの対処法」をまとめてみました。

上司との関係性に悩んでいる人はぜひ参考にしてみてくださいね。

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パワハラ上司と上手く付き合うなんてムリ!耐えてはいけない理由と対処法

パワハラ上司と上手く付き合うなんてムリ!耐えてはいけない理由と対処法

職場の人間関係に悩む人は多いですが、悪質なのはパワハラです。中でも、上司と部下のように明らかな上下関係がある場合。部下は暴言を浴びせられたり、度を超えるほどの指示・命令・指導をされたりすると、非常に強いストレスを感じます。そしてメンタルを病んでしまう人も・・・。

このような状況に追い込む上司のことを“パワハラ上司”といい、深刻な社会問題にもなっています。

パワハラはいじめの構造と同じなので、被害者が「努力する」「耐える」などの根性論や精神論で立ち向かったところで、相手の気持ちはそう簡単には変えられないのです。

そこで今回はパワハラ上司への対処法と、職場環境の改善方法についてご紹介します。

パワハラ上司への対策を知り、行動に移していきましょう!

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クラッシャー上司の怒りを上手く利用した私のスピード出世術

クラッシャー上司の怒りを上手く利用した私のスピード出世術

平気で部下を追い込めて、うつや休職に追い込む上司のことをクラッシャー上司と言いますが、直属の上司がそれだと本当に辛いですよね。

そんなクラッシャー上司の被害に合っている人はここ数年で急上昇しており、労働問題にもなっています。しかし、会社側はそういった人であっても業績をきちんと上げていたり、勤務年数が長かったりすると大っぴらに言えないという悪循環に陥っているというのが問題です。

皆さんの中には、上司との相性が悪くて職場で肩身が狭い思いをしているという人や、仕事をしっかり頑張っているのに褒められない、評価されないなどでキャリアアップの機会が奪われていると感じているなど色々な状況の人がいるはずです。

そこで今回は、私が実際に行ってみて効果があったクラッシャー上司の怒りをうまく利用してコントロールする処世術を皆さんに7つ伝授したいと思います。それができればスピード出世も間違いなし!ぜひ参考にしてみてください。

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上司があなたに好意を抱いている?本心を見抜ける7つのサイン

その命令でわかる!上司があなたに好意を抱いている7つのサイン

仕事のデキる上司に限って、本気で好意を抱いている人の前では意味不明な行動をとってしまいがちなんだとか。真面目でとってもいい人な上司は特に意味不明な言動をしてしまうようです。恋愛慣れしていないのもその理由のひとつかもしれませんね。

そこで今回は、真面目な上司が好意を持っている女性にしてしまいがちな意味不明な業務命令(振る舞い)を7つお伝えしますね。

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