非常識な新入社員にムカッ！オトナ女子を悩ます不可解な行動

「マジ、やばーい」じゃねえよ！猫撫声で上司に甘えている職場の20代女子にイライラします。

上司は親じゃないっつうの！って思っちゃう。見ているこっちの血圧が上がって、イッキに老化がすすんじゃう、悲。敬語ができないとか、電話応対がなってないとか、非常識にもほどがある・・・考えれば自分もそうだったかもしれない。

でも、ここまでいくと、もはや違う動物としか思えない不思議すぎる常識知らずの新入社員、毎年一人はいるんですよね。こんな新入社員、信じられます？？

非常識な新入社員にムカッ！オトナ女子を悩ます不可解な行動

この親にしてこの子あり！親の顔が見てみたい！の巻

①人材派遣会社にて

出勤初日に母親同伴！
その新人のデスクはどこか、必要な事務用品はあるか、休憩するところは・・・更衣室は・・・すべてを確認してメモを取った母親。
その熱心さをお宅のお嬢様にしっかり伝授してあげてほしいと思いました（泣）
「この子は昔から、初めての環境だと極度に緊張するんです」と、差し出された手土産をどうしたらいいものか迷いました。
小学校の入学式でもそこまで手取り足取りではないでしょう？
「お母様を見習って、教わったことはなんでもメモしてね」と、伝える私の顔がゆがんでいたんじゃないかと、思います。
→会社が人材派遣会社ということであれば、そのお母様に派遣でどこかに出てもらいましょうか？
熱心にメモを取る姿が好ましい・・・と、高評価かも？

 

②営業事務

ゴミの分別も私たちの大事な仕事です。
でも、去年入ってきた新人に「燃えるゴミ」と「燃えないゴミ」の区別がまったくつかない子がいました。
聞けば、ずーーっと実家暮らし。
「ゴミの分別なんていうことは、母親が全部やってくれてました」と、のたまった。すごい大学、出てるんですけどね。
「○○ちゃんは、お勉強だけやっていればいいのよ」って、パターンなのかなあ？
→いっそ、その新人を分別して出してしまいたいですね。

 

 

あんたがそれ言う？の巻

③ホテル業界

専門学校を出て入社してきた２０歳の新入社員。
４０代半ばのマネージャーから仕事の流れを教わり、マネージャーが帰ろうとしたら
「ちょっと！もう少しちゃんと教えてくださいよ！」と、きつい口調で指示を出していた。
見ていた私は、呆れるよりも感心した。
→いますよね、こういう新入社員。
教えられることが当然の権利だと思ってます。
ホテル業界だけに、「今のことば、英訳してくれる？」とでも言って、英語の指導に役立てる機会にしてみたらどうでしょう？

 

④総務・人事

重要プロジェクトの会議に新人も同席させてもらえることに。
この上ない勉強の機会だというのに、「その日は誕生日だから、会社を休む予定でいます。出られません。」と、さも普通のことのように言われた。
・・・確かに、バースデー休暇制度とか取り入れている会社もあるでしょうが、それでも重要な会議と重なっていたら、来るでしょう。
ていうか、そもそもうちの会社はそんな制度はないんですけどね（笑）
→そういう社員が誕生日に来るとランチをたかられそうです。
休んでくれてありがとうです。

 

⑤飲食業

入社その日に、「ここ基本給、少ないので副業でバイト探してまして、一軒、よさそうな所の面接受けてきます。なので、残業はできません。」と、言われました。
こんな社員でもクビにはできないんですね・・・
→いっそ、あなたの会社をバイトにしてもらい、他で社員として働けるところを見つけるようアドバイスしましょう。

 

 

どこまでが女子力なのか？の巻

⑥営業事務

学生時代はミスコン荒らしだったと噂のある女の子。
確かにめちゃくちゃかわいくて、新入社員挨拶で登壇した時には空気が少しざわつきました。
３００人からの社員を前に自己紹介、その最後に「皆さん、よろしく」で締めて降壇。
コンテストの自己アピールと勘違いなのか？
普通、よろしくお願いします・・・でしょ？と、会場の空気は最初とは違った意味でざわつきました。
→かわいければそれで通るコンテストとは違う社会の厳しさ。
身をもって学んでいただきましょう！

 

⑦商社

うちの会社は制服がありません。
だんだん会社に慣れてきたころ新入社員の一人が金髪、柄タイツ、ふわふわショーパンで出勤するようになりました。
いくら服装自由でもTPOってあるでしょう？
なによりも許せないのが、ショーパンから出ている足が健康的に太いことです。
TPOにも体型にも合っていないなんて、同じ女として許せない！！
→その足が美脚なら美脚でまた腹が立ちそうですが（笑）
「○○ちゃんの足は安定感があるわね」と、褒めて育ててみますか？

 

 

今日のまとめ