40代女性の仕事探し！正社員で働くために譲れない７つのこと

「転職活動は若い方が有利。年齢が上がると求人数も減る」と一般的には言われています。

このような話の根拠は？
それにもし、本当の話だとすれば「どうしたらいいのか」が知りたいですよね。

そこで今回は“40代の転職活動”をテーマに、40代からの転職を成功させる為に必要な考え方・行動について解説します。

40代からでも転職活動に成功し、前職よりもいい職場に巡り会えたという女性はたくさんいるので、この記事を読めば「私もきっと大丈夫！」と思えるはず。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

40代女性の仕事探し！正社員で働くために譲れない７つのこと

40代女性の転職は厳しいってホントなのか？

会社は ①長く会社に貢献してくれること ②将来性や伸びしろ ③会社や仕事への適応力などを軸に採用を決めています。

そう考えると、若い人材の方が会社にとって馴染む存在であることを、まずは意識しておく必要があります。

しかし、全ての場合において若い人材が有利であるとは限りません。

転職活動に成功した、ある40代女性の事例を見ていきましょう。彼女は経理に長年携わってきましたが、会社の業績不振で転職を考えるように。最初は経理ではなく別の業種を受けていたそうですが、何社受けても採用には至りませんでした。

気持ちを新たに『経理の経験・資格』を活かして転職活動を進めたところ、即戦力として採用されました。

40代で新しい業界・職業にチャレンジするのは、中々難しいようです。今持っている能力を活かせる職場を見つける方がいいでしょう。

 

 

今より年収を100万円アップさせるために

40代の転職活動は ①転職活動の長期化 ②年収ダウンなどの問題点があります。今より年収を上げる上で「譲れないこと」「妥協してはいけない」ことを7つご紹介します。

その１. いくら欲しいのかを明確にする

年収アップのために転職をしたい場合は、自分の生活にいくら必要なのか・いくら欲しいのか金額を明確にすることから始めましょう。

その2. 雇用形態にこだわる

「正社員」「契約社員」「派遣社員」など様々な雇用形態がありますが、年収アップを目指すには「正社員」にこだわって転職活動することが大事です。年収の額面だけでなく、賞与・残業手当・家賃補助など、他の雇用形態よりも優遇されている場合が多いからです。

その3. スキルや経験を洗いざらい出す

持っているスキルや経験は、自分を高く売り込むための材料となります。出し惜しみをしていてはダメ。これまでに経験してきたことを、しっかりと経歴に盛り込んで。

その4. 転職活動の門戸を広げる

「１つのエージェントに登録したから、待っていれば大丈夫」などと思うのはダメ。連絡が来なければ自ら出向き、他のエージェントにも登録するなど積極的に挑みましょう。その他にも、ヘッドハンティングや人の紹介、ハローワーク、求人情報誌など「転職活動１つとっても、複数の手段があるんだ」と頭に入れて転職活動の門戸を広げておくといいですね。

その5. 次が見つかるまで今の会社は辞めない

「今の仕事を辞めた後にゆっくり転職活動をしよう」という考えはNG。離職期間が長くなると「その間、何をしていたのだろう？」「本当に優秀な人材なの？」と企業も疑心暗鬼になり、年収の交渉が不利に働く場合が多いようです。

その6. この県・この地域でないと本当にダメ？

年収にこだわる場合は「これまでと同じ場所で働かなくてはいけないかどうか？」も視野に入れてみるといいでしょう。地方より東京、地方でも田舎より街に近い方が年収アップしやすいです。

その7. 転職エージェントを有効活用

求職者と企業を結びつける転職エージェント。希望に沿った求人を自分だけで探すのは難しいけれど、企業選びや交渉の仕方なども相談できる強い味方です。

 

 

転職活動の進め方

仕事探し

求人の見つけ方ですが、40代女性が多い職場（職種）や、自分がこれまで携わってきた業界・業種がおすすめです。未経験でも人手不足の業界・業種であれば入れる可能性も。

 

応募社数

１社だけではなく、同時進行で何社かを並行して受けていくのがポイントです。新卒でも履歴書は何十社・何百社と書くものなので、いいと思ったところは応募しておきましょう。

応募書類の書き方

履歴書と職務経歴書を送るのが一般的。それに添状もつけると好印象です。誤字脱字がないように気をつけ、自分の経歴・特技・免許などもしっかり書いて、面接につなげましょう。

写真

履歴書に貼る写真はあなたの分身。スマホアプリやスピード写真などは手軽ですが、写真館でプロに撮ってもらう方が仕上がりの満足度が違います。私服ではなくスーツ着用で。

面接の極意（突破方法）

40代という年齢の壁を乗り越え、不況下でも内定をもらうにはコツがあります。

① 企業のことをよく分析する

面接の際に必ず聞かれる志望動機。よく企業のことを分析しておけば、求めている人材に近いことをアピールできます。それに中に入ってから、どのような貢献をするかも添えれば好印象。

② 自分の言葉で話す

転職活動のマニュアル本などがありますが、面接の時はマニュアルにとらわれず、自分の言葉でハキハキと話す方が熱意が伝わります。自然な笑顔で話すことを楽しみましょう。

③ マイナスのことを口にしない

仕事を辞めたい理由などを聞かれても「給料に不満が・・・」などと、マイナスの言葉を口にしないのがポイントです。面接では職歴なども見ていますが、それと同時に人間性も見られています。マイナスの言葉を口にしない、プラスの言葉に置き換えることを意識して。

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私も私の友人もこれで転職に成功しました。
転職面接で即採用!! 知らないから落ちる面接の４点減点法
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転職先でひどい目にあわないよう今からできる3つのこと

① 新しい職場の決まりを守る

これまでのルールを、後から入ってきた人が「変えようとすること」や「無視しようとすること」に人は嫌悪感を覚えます。周囲をよく観察して、１人だけアウェイな行動を取らないように。

② 誰にでも感じの良い態度で

「新しい職場では、上司が自分より年下」ということもあります。そんな時に、偉そうにしたり、ふてくされた態度を取ったり、タメ口になったりする40代女性を見てきましたが、それではただの扱いにくい存在です。年齢・性別に関係なく平等に接することを意識しましょう。40代だからこそできる気遣い力を発揮して。

③ 仕事を覚えて安心できる存在に

転職先では“１日も早く仕事を覚えること”が大事です。そうすることで、仕事を任せてもらえるようになり、安心できる職場の仲間となります。

 

今日のまとめ